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Droit du travail

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Me Emmanuel Reynier vous propose ses compétences juridiques dans le domaine du droit du travail.

Champ de compétences

Je connais toutes les règles juridiques rattachées à la relation et les rapports entre les employés et les employeurs. Vous pouvez faire appel à mes services dans le cas :

  • D’un licenciement abusif ;
  • D’une mauvaise condition de travail ;
  • D’un harcèlement (moral ou sexuel) ;
  • D’un changement au niveau du règlement intérieur;
  • D’une discrimination ;
  • D’une ou de plusieurs clauses abusives contenues dans le contrat de travail ;
  • D’un refus de congé...
Avocat droit du travail Aubenas

Je connais toutes les règles juridiques rattachées à la relation entre les employés et les employeurs

Je suis avocate spécialisée en
  • Droit de la famille
  • Droit du travail
  • Droit commercial
  • Droit des sociétés
  • Droit civil
Mes points forts
  • Écoute
  • Honnêteté
  • Transparence
  • Professionnalisme
  • Sérieux
Zones d'interventions

Je suis au service des particuliers et des professionnels de Montélimar, d’Aubenas, de Privas et de leurs alentours.

Ecoute et disponibilité

Le droit du travail n’a aucun secret pour moi. Je suis en mesure de répondre à toutes vos questions concernant le droit des salariés, la rémunération, les types de contrats de travail, la procédure de licenciement, les arrêts de travail et les obligations légales des employeurs envers les employés.

Outre le droit du travail, je possède aussi des connaissances approfondies en droit commercial. N’hésitez donc pas à venir dans mon cabinet pour une consultation juridique.

Je propose mes services aux salariés et aux entreprises de Privas, d’Aubenas, de Montélimar et des autres villes situées aux alentours.

Le droit du travail n’a aucun secret pour moi

Avocat droit du travail Montélimar

Vous pouvez aussi me contacter en ligne à l’aide du formulaire de contact.

J’interviens dans la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise. En cas de conflits ou de litiges, j’assume à la fois un rôle de conseiller et de médiateur entre les employeurs et les salariés.

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